暑假工做一天给钱吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工做一天给钱吗？
释义	律师分析: 给。暑假工本身就是短期的工作，做了几天老板应该给发工资的，如果不发工资的话可以劳动监察部门去告他。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	现行刑法对阻碍解救被绑架妇女罪立案是怎么规定的? 构成解救被绑架妇女罪的要素有哪些？构成不解救被绑架妇女罪的条件有哪些? 构成阻碍解救被绑架妇女罪的关键要素是什么？阻碍解救被绑架妇女罪的最新处罚标准是什么? 绑架妇女并阻碍解救罪行的法律处理法院对不解救被绑架妇女罪量刑的具体标准阻碍解救被绑架妇女罪的四要件是哪些? 阻碍解救被绑架妇女罪有哪些惩罚? 不解救被绑架妇女罪既遂具体量刑标准 -量刑阻碍解救被绑架妇女罪既遂处罚标准是如何规定的? 满足什么要件构成不解救被绑架妇女罪? 不解救被绑架妇女罪的构成要件有哪些? 刑法中如何规定不解救被绑架妇女罪量刑标准是什么？什么证据可以要求退还彩礼？彩礼返还如何举证男方起诉退还彩礼如何举证? 彩礼没有证据如何要回退还彩礼需要什么证据彩礼返还纠纷需要哪些证据彩礼有证据能全部退还吗返还彩礼需要什么证据彩礼钱没证据要求退还吗彩礼钱没有证据法院能判女方返还吗彩礼返还由谁举证 true and fair view true and first inventor true bill true bill True Bill true class action true conflict true copy true copy true cost true discount true evidence true funds doctrine trueness true no-par value stock true norm true owner true price true rate of interest true reversion true rule true statement true to specimen true value true value rule

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