释义 |
基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。 销售奖金:市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励计划:给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 医疗保险:参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金计划:积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。 其他保险:包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。 休假制度:鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。 |