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问题 劳动合同终身的,我能不能取消
释义
    劳动合同是终身的能取消。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    一、正常离职期限是半个月还是一个月
    试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    二、急辞工不批怎么办
    急辞工不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。所以如果没达到这个时间的,是可以不批的。
    法律依据:
    《劳动法合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    三、试用期解除劳动合同需要提前几天
    依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者想要解除劳动合同,可以参考以下方法:
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/3/6 23:19:55