| 问题 | 因工外出被狗咬伤，去找狗又被主人打骨折，是不是工伤？ |
| 释义 | 导读：员工受公司委派外出采购途中被狗咬伤，是不是工伤？后员工去找狗，又被主人打成骨折，是不是工伤？构成一次工伤还是两次工伤？或者都不是工伤？ 王要农是一电器公司员工，10月11日下午16时许受公司委派外出采购办公用品，途经城区后河沿街时被狗咬伤。 王要农被狗咬伤后，打电话向公司报告了被狗咬的情况，随后又电话报警。 后王要农跟着警察去满家胡同内找狗，找狗过程中与主人发生争吵，发生肢体冲突，致使右环指中节指骨粉碎性骨折。 事后，王要农就被狗咬伤和被人打伤一事向人社局申请工伤认定，人社局告知王要农需将狗咬伤和被人打伤分开申请。 王要农遂就狗咬伤和被人打伤分别申请工伤认定。 人社局经过必要的调查，对王要农被狗咬伤一事，做出了《工伤认定决定书》，认定王要农外出购买办公用品，路经城区后河沿街时被犬咬伤，属因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应予认定为工伤。 但对王要农找狗过程中与他人发生争吵，发生肢体冲突导致右手环指指骨骨折一事，人社局作出了《不予认定工伤决定书》，认为所受伤害不予认定或者视同工伤。 员工不服：我被狗咬伤和被人打伤两件事紧密相联，都是因工外出期间，应该都属工伤 王要农认为，我是受公司委派在因工外出期间受到伤害，狗咬伤和被人打伤均在外出期间，两伤害行为密切连贯，且狗咬伤行为已被认定工伤，将同一事故的两个伤害行为隔离处理不利于维护劳动者的合法权益。 根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，我的伤害应被认定为工伤，所以提起诉讼请求法院依法撤销《不予认定工伤决定书》，并责令其依法重新作出《工伤认定决定书》认定其环指指骨骨折为工伤。 人社局答辩：你被人打骨折一事与从事本职工作无关，不属工伤 人社局认为，王要农在协助民警办案过程中，于居民院内与他人发生肢体冲突造成伤害（右环指中节指骨粉碎性骨折）。 王要农与他人发生肢体冲突造成伤害既不是因履行工作职责，也不是因工作原因而引发，更与其所从事的本职工作无关，因此王要农与他人发生肢体冲突造成的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答 |
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