试用期3500转正后工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期3500转正后工资
释义	法律分析：一般你的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十,即你的试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动,所以转正后工资在3500~4375之间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	行政复议申请资料是哪些行政复议资料不符合行政复议申请怎么办? 发现该行政复议申请不符合时怎么办？补正行政复议申请材料所用时间规定是什么？补正行政复议申请材料时间的规定是什么？补正行政复议材料期限行政复议材料补正期限行政复议补正通知书应当载明哪些事项行政复议补正资料期限行政复议的补交证据的期限如何计算行政复议延长期限的情形都有哪些行政复议延长期限最多不超过行政复议补正的情形受理时间是怎样的法律对行政复议申请材料的补正是如何规定的行政复议决定履行期限的规定行政复议补交证据期限行政复议期限特殊规定补正行政复议申请资料时间如何确定？行政复议超过时间申请有效吗申请行政复议过了时效怎么办行政复议范围有哪些行政复议机关如何确定？？被告不提出答辩状的原告怎么应对 -法律知识如果被告不适格能否起诉？被告不答辩怎么处理 -法律知识 probation of execution probation officer probation officer probation period probation period for parole probation report probation system probation term probatis extremis, praesumuntur media probative probative evidence probative fact probative facts probative force probative period probative term probative value probative value Probator probe probe thoroughly problem problem problem audit problem child

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。