没有签合同离职前必须提前一个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签合同离职前必须提前一个月吗
释义	法律分析：无论是否签订劳动合同,劳动者辞职的方式都是一样的。一般情况下都是需要提前30天提出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
随便看	公司章程于公司解散时失效对吗新公司法规定的公司解散方式有哪些民事诉讼程序包括审判程序与执行程序怎么举报诈骗平台物权是否适用诉讼时效规定物权是否适用诉讼时效？物权受诉讼时效限制吗？没有财产和孩子离婚协议书怎么写什么是补充赔偿责任？股权融资成本高还是低董监高减持法规有哪些呢？创投减持新规规定投资标的大股东减持股票规定 "南昌生育津贴怎么领,需要符合什么条件" 没离婚不管孩子算遗弃吗没结婚生的小孩算遗弃罪吗关于答辩状的送达问题农民在马路上晒粮致人损伤应否担责？与人饮酒后驾车公路有晒粮发生事故死亡谁担责误伤工友，责任公司付吗 2023年生活中的税率有哪些 2023年增值税和消费税的异同点疫情期间企业不发工资如何处理公司疫情不发工资怎么办疫情公司能拖欠工资吗？军事负担军事干涉军事供应品军事公诉人军事观察员军事观察员使团军事管理军事管理区军事管辖权军事管制军事管制法军事管制委员会军事过境军事海上救难军事航空管制军事航区军事后勤法军事护卫军事化条款军事会议军事活动基地军事活动区军事基本法军事基地军事机关法人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。