问题 | 工伤预防措施有哪些 |
释义 | 工伤预防措施包括规范安全生产管理制度,积极进行培训,提升员工职业素养,以及及时对生产设备进行检测,严格执行管理制度,保护好工作环境,准备好防护用具,及时检查并换好防护用具。 1.教育培训 有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育,使劳动者遵守法规,学会掌握安全生产方面的知识和操作方法,增强事故的预防和处理能力。对从事特种作业人员进行安全技术培训,做到“持证上岗”,保证安全生产。 2.管理监督 由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施,制定有关安全规程,规范安全标准,求其共同遵守,提高管理水平,加大监管力度,常检查、早发现、早治理。 3.安全操作规程 有关部门和用人单位应当采取多种形式,加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传,提高职工的安全生产意识,对不同的岗位应专人专岗。 4.工程技术措施 对设备、设施、工艺、操作等,从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养的措施。 5.严格执行作息制度,避免疲劳过度地工作。 6.环境保护 生产场所的环境,往往被生产过程中产生的有害物质所污染,如粉尘、毒物、噪音、辐射等。劳动者在此环境下工作,其健康就有可能受到损害,所以,必须采取措施,治理上述危害,以保证劳动者的健康。 7.提供必要的防护用品 工伤事故的发生除了有许多“不可抗拒的”“难以预测的”情形外,还有大量的工伤事故是属于自然环境,社会环境工作条件对人的影响造成的。为了避免或减少工伤事故发生,我们要高度重视预防工作,早期介入管理和采取有效预防措施,将事故消灭的萌芽状态,切实做好预防工作事故的发生。 8.经济措施,通过实行工伤保险差别费率和浮动费率办法,建立一种促进企业安全生产的内部控制机制。 9.加强劳动者安全生产的培训,让劳动者有安全生产的强烈意识; 10.及时合理发放合格的劳动保障用品; 11.在危险岗位醒目位置张贴安全生产警示标志; 12.建立安全生产的标准程序,并严格监督执行。 大型活动事故预防及应对措施 举办文艺演出、球赛、会议等大型活动时,要充分做好危险性分析,制定应急预案,主办单位协助公安、应急管理、急救、电力、通信、主办方等部门和机构做好应急准备工作。 活动参加者要了解安全通道情况,熟悉逃生路线;对可能出现的停电、火情、拥挤等紧急情况要有充分的心理准备;如果遇到意外事件,主办单位工作人员应协助主办单位统一指挥,要有互帮互助精神;遵守活动场所治安、消防等管理制度,接受安全检查,不得携带易燃易爆等危险物品,不得投掷杂物。 大型活动一旦发生紧急事件,应立即启动应急预案,根据现场情况和预案联动应急管理、公安、特种设备监察、急救、电力、通信、燃气、自来水等部门,迅速设置安全警戒区、安全围挡,防止有人进入事故现场造成二次事故。 按照事故应急预案切断气源等危险源,疏散周边居民,同时开展现场紧急救护;在安全应急等部门的工作人员到达后,尽可能提供事件经过以及伤亡人员的详细情况,为现场应急处置提供第一手资料,并配合现场紧急处置。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情 |
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