| 问题 | 西安人才认定流程亲身经历 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: (一)个人申请。申报对象根据西安市人社局发布《西安市D(E)类人才认定办法(试行)》，填写生成电子版《认定申请表》，并按要求提供相关证明材料(原件与复印件)，向所在单位提出认定申请。(二)单位审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的由单位人事(或人力资源)部门指定工作专人在西安市D、E类人才分类认定系统在线如实填写申请人员相关信息，通过分类认定系统向相关受理部门进行申报，下载打印《西安市D(E)类人才分类认定申请表》，经本人签字确认并加具审查情况和推荐意见后，加盖公章，同相关证明材料、附件材料(原件、复印件)报送到受理部门。(三)受理认定。市级委办局所属企、事业单位人员由其主管部门负责受理。区、县委办局所属国有企、事业单位人员由其所在区、县主管部门认定、省驻西安单位，非公经济单位及创业人员由单位地址所在地或注册地所在区、县、开发区人社部门认定。(四)资格审查。受理部门对申报信息进行审查。材料(原件)不完整、相关附件材料与原件不一致或材料真实性无法证明的不予受理，材料真实、有效、完整以及相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件五)公示。受理部门在每月28日前将认定人选名单报送市人社局。经市人社局汇总形成全市DE类人才认定人员名单。名单将在次月7日前官网上进行公示5个工作日 (六)办理认证。材料完整齐全、真实有效，已通过认定部门资格审查，并经西安市人社局统一公示且无异议后，应予办理认证。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十一条 职介机构发展地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务 |
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