| 问题 | 如何判断格式条款是否显失公平？ |
| 释义 | 认定格式条款显失公平的方法是指判断提供格式条款一方是否合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制或排除对方主要权利。根据2021年实施的《民法典》第四百九十七条的规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。 法律分析 认定格式条款显失公平的，指的是提供格式条款一方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制或排除对方主要权利。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。 拓展延伸 判断格式条款是否公平的依据是什么？ 判断格式条款是否公平的依据是是否符合《民法典》第496条第1款的规定。根据该条规定,格式条款如果显著加重对方责任、加重对方义务、限制或者减轻对方权利,就视为不适当。这是因为格式条款通常是供方制定并使用的,如果对方无法理解或者无法承担这些加重责任或义务,就会对对方造成不公平的损害。因此,如果格式条款符合该条规定,就可以认为它是公平的。 结语 认定格式条款显失公平的，指的是提供格式条款一方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制或排除对方主要权利。根据2021年实施的《民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。因此，若要避免格式条款显失公平，需谨慎制定和审核。 法律依据 《民法典》第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。 |
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