| 释义 |
法律分析：从2009年7月1日起，在省社保中心参加企业职工基本养老保险的用人单位，缴费比例从20%调整为14％。 各地也基本上参照该文按14%比例计算缴纳。
法律依据：《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 根据今年国家退休人员基本养老金调整政策，各省以5%为高限确定本省调整比例和水平。我省退休人员基本养老金调整政策按国家规定，总体调整比例为5%，明确从2020年1月1日起，为我省2019年底前已按规定办理退休（含退职，下同）手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平,在7月底前将增加的基本养老金发放到位。
预计全省有788万企业退休人员、67万机关事业单位退休人员受益，共将惠及855万退休人员。
根据国家部署要求，我省调整办法实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合：定额调整为每人每月40元，体现社会公平。
挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制，其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：
退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；
本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元；
与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.8%计算月基本养老金增加额。
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