| 问题 | 工伤老板不报工伤怎么办 |
| 释义 | 如果工伤发生时，老板不愿意赔偿，我们可以采取以下解决方法：首先，与老板协商，要求按规定进行赔偿；其次，向当地社会保障局投诉；最后，可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据《社会保险法》第四十一条规定，如果雇主未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，雇主应支付工伤保险待遇。如果雇主拒不支付，待遇将先从工伤保险基金中支付，然后由雇主偿还。如果雇主不偿还，社会保险机构有权根据法律规定进行追偿。 法律分析 工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 拓展延伸 工伤赔偿纠纷的法律途径 工伤赔偿纠纷的法律途径主要包括劳动仲裁、诉讼和调解等方式。首先，劳动仲裁是一种快速、低成本的解决途径，双方可以通过仲裁委员会进行调解或仲裁。其次，诉讼是一种通过法院解决工伤赔偿纠纷的方式，当劳动仲裁无法达成一致时，可以向法院提起诉讼。最后，调解是一种通过第三方调解员进行调解的方式，双方可以在调解员的协助下达成和解协议。在处理工伤赔偿纠纷时，应根据具体情况选择合适的法律途径，并在法律程序中充分维护自己的权益。 结语 针对工伤老板不赔偿的问题，解决方法有多种途径。首先，可以与老板协商，要求按规定进行赔偿；其次，可以向当地社会保障局投诉；还可以到劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据《社会保险法》规定，用人单位未缴纳工伤保险费的，工伤待遇可以从工伤保险基金中先行支付，并要求用人单位偿还。工伤赔偿纠纷可通过劳动仲裁、诉讼和调解等方式解决，应根据具体情况选择合适的法律途径，维护自身权益。 法律依据 《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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