| 释义 |
法律分析:
上班被同事打了，当事人可以进行报警，请求警方的保护和处理。
打人是要承担刑事责任或者行政责任，具体依据当事人的受伤情况进行确定。如果行为情节严重构成犯罪的，追究刑事责任，不构成犯罪的，给予治安管理处罚。
根据我国法律规定，同事殴打当事人的，或者故意伤害当事人身体的，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；如果案件情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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