二十四小时上班合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	二十四小时上班合法吗？
释义	法律分析：不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	2023年老赖就是没钱,没资产,啥都没有咋办老赖不还钱怎么走法律程序老赖不还钱，什么途径能要回监外执行中严重疾病经治愈符合收监条件怎么处理 2023年监外执行的严重疾病包括哪些呢超载儿童怎么处罚规定 -法律知识针对超载儿童的罚款措施殴打儿童最新法律责任哺乳期暂予监外执行期限监外执行哺乳期怎样算刑期汽车超载一个婴儿如何处罚汽车超载一个婴儿如何处罚? 汽车超载一个婴儿应该怎么处罚 ? 汽车超载一个婴儿怎么处罚 ? 暂予监外执行重大疾病范围是什么已有总承包，甲方能否分包消防工程？消防工程怎么承包的南昌闯红灯扣几分罚多些钱？南昌闯红灯扣几分罚多少钱 -交通违章江西赣州闯红灯如何处罚闯红灯6分罚款多少钱闯红灯6分罚款多少钱闯红灯6分罚款多少钱闯红灯罚多少钱闯红灯6分罚款多少钱 place of principal business office place of production place of products delivery place of receipt place of receipt of goods place of recreation place of reform through labor place of refuge place of registered permanent residence place of registered port of the ship at fault place of registration place of registration agency place of registration of a legal person place of registration of an artificial person place of registry place of residence place of sales place of salvage place of seizure of the ship at fault place of shipment place of signing place of sojourn place of source place of specific performance place of stage performance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。