| 释义 |
一直静态管理通过疫情防控线索征集平台上举报反馈、在国务院疫情防控线索小程序投诉举报。
静态管理又称常规管理，就是人们根据活动规律、管理规律确定的相对保持不变的工作程序、规章制度以及养成的传统风气。静态管理可以使社会所进行的各项工作制度化、规范化，做到有章可依，有规可循，养成相对统一的工作习惯和管理方式，达到提高工作效率的目的，可以使各项社会工作更加正规、准确无误、有条不紊、井然有序。除此之外，还能形成相对统一的风气和习惯，相对稳定的环境，给在一定社会、工作条件中存在的人带来安全感。静态管理是指在企业存续期间，通过建立科学的管理体系，使组织以及组织成员之间处于一种相对稳定的状态。企业静态管理架构建立的好坏，决定了企业系统的固有属性或品质。管理架构是否合理，且满足并匹配于现代化企业的运行机制，将直接对系统运作产生重要的影响。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第六条
国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作。
县级以上人民政府其他部门在各自的职责范围内负责传染病防治工作。
军队的传染病防治工作，依照本法和国家有关规定办理，由中国人民解放军卫生主管部门实施监督管理。
第七条
各级疾病预防控制机构承担传染病监测、预测、流行病学调查、疫情报告以及其他预防、控制工作。
医疗机构承担与医疗救治有关的传染病防治工作和责任区域内的传染病预防工作。城市社区和农村基层医疗机构在疾病预防控制机构的指导下，承担城市社区、农村基层相应的传染病防治工作。
|