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问题
劳动合同到期续签依据怎么写的
释义
法律主观：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者 经济补偿金 ，每满一年支付一个月 工资 。 二、如果员工不续签，用人单位应当以书面的形式通知劳动者终止 劳动关系 ，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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更新时间：2025/10/14 22:10:26