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问题 上市企业房地产经营管理制度
释义
    上市企业房地产经营管理制度
    一、工作范围:
    1、对公司拟开发项目进行可行性研究并提供可行性研究报告。
    2、拟定公司总体发展计划报总经理批准。
    3、负责办理预售证等有关手续的报批、领取。
    4、开展市场调查,收集处理市场信息,作为公司决策的依据。
    5、制定并执行公司的销售计划和资金回笼计划。
    6、公司销售广告策划。
    7、对公司所设销售点进行管理,为客户办理各种购房手续。
    8、负责销售房的验收、交接及同客户签订物业管理协议。
    9、汇总公司的各种经营报表并上报各有关部门:管理销售档案及经营部的其它档案:统计销售中的各种有关数据并上报总经理及公司有关部门。
    二、岗位职责
    (一)经理职责:在副总经理的直接领导之下,对公司拟开发项目进行可行性研究,并提供可生性研究报告。制定全公司的总体计划并配合各部门顺利执行。组织公司商品房的销售工作,在开拓市场、加速资金回收方面负有全面责任。
    1、组织经营部及其他部门的有关人员,同时综合市场住处及公司的财务、工程等各方面的情况,制定出切实可行的全公司总体计划,提供给总经理。
    2、负责办理预售证等有关手续。
    3、负责组织房地产市场调查,进行信息分析、评价、提交市场抽查报告,为公司经营策略的制定提供依据。
    4、组织制定销售计划和资金回笼计划,建立销售网络,开展销售活动。
    四、经营佣金管理办法:经营部销售组衽佣金制,内务组实行定额销售奖励制。
    五、销售业务日常管理规定。销售业绩关系到资金回笼、项目动作周期、投资效益回报至关重要的关键。抓好销售业务的管理,是企业管理重要的一环。
    六、业务员的录用、辞退办法:由于业务员实行佣金制,其录用以及辞退均根据此制定。业务员经销售经理、部门经理以及主管领导考核后,签定"业务员聘用合同"后录用,经过统一培训,经销售经理考核后安排上岗。业务员实行佣金制,除了底薪、佣金外不再享有其他收入,上岗后二个月没有业绩降薪200元;三个月没有一套业绩,再降薪200元进入察看期;四个月没有一套业绩,则予以辞退。
    
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更新时间:2025/2/25 3:39:44