| 问题 | 工资要不到应该怎样办 |
| 释义 | 1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。2、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 拓展问题：工资要不到怎么办可以报警吗 要不到工资可以报警，但拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 综上问题所述，工资要不到怎么办，可以到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)，建议遇到这类情况，直接进行举报。 工资要不到怎么办可以报警吗，要不到工资可以报警，但拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管，建议向劳动局直接投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方即时解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 |
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