月休4天是否合法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月休4天是否合法 -法律知识
释义	法律分析: 一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	格式免责条款产生的问题有哪些格式免责的条款有哪些? 格式免责条款产生的问题有什么？免责条款和格式条款的区别 -法律知识格式免责条款产生的问题有什么格式免责条款无效的情形格式免责条款产生的问题都有什么制定免责格式条款注意事项格式条款为何在免责条款时无效格式免责条款的法理基础是什么格式合同的免责条款的概念、特征及其分类是什么格式条款免责不一定就能够免责格式合同免责条款有效吗免责条款具有的特征合同免责条款的特点格式合同免责条款是否有效格式合同的免责条款效力如何认定格式合同免责条款无效的情形有哪些格式合同中的免责条款是否具有法律效力？格式合同免责条款有效的吗如何认定格式免责条款显失公平是怎样规定的免责条款有哪些特征免责条款常出现的类型有哪些格式合同免责条款无效的情形如何免责条款常出现的类型 amount retroceded amount spent amount to amount undercharged amphibious answer ample evidence amplified interpretation amplify amuck an absolutely vile case an accusation in error analog country analogia juris analogical interpretation analogical sentence analogue of contraband analogy analogy in criminal law analogy of law analogy of legal norms analyize the detailed circumstances of a crime analysis analysis certificate analysis of the crime scene analysis report

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。