| 释义 |
一、工厂加班薪资如何算
平日加班为1.5倍薪资，周六周日加班如果不调休，应该支付双倍薪资，法定节日加班必须支付三倍薪资，且不允许调休，每天的加班费计算方法如下：
基础薪资÷21.75×1.5(或×2)(或×3)
二、什么是薪资
薪资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于薪资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于薪资的费用。在政治经济学中，薪资本质上是劳动力的价值或价格。薪资是生产成本的重要部分。法定最少数额的薪资叫最低薪资，薪资也有税前薪资、税后薪资、奖励薪资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
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