网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
店长私自罚款员工钱
释义
法律分析:可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁。不得随意克扣员工工资,私自扣罚员工工资是违法行为。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
股权确认书的法律效力
股东确认股权需要什么资料?
股权认购股权收购程序是什么呢
公司法对股东认缴的规定
股权认购协议是否具有法律约束力?
公司给认缴股权能要吗 -法律知识
房产认购协议怎么写的
认缴股权投资协议书怎么写
房屋认购协议怎么写
房屋认购协议怎么写啊
认购协议书的效力如何
房屋认购协议应该如何书写?
认购协议书的效力?
房产认购协议怎么写?
股权转让确认协议书如何书写
房屋认购协议怎么写?
房产认购协议怎么写的?
认购协议书的效力如何?
股权确认协议怎么签订
认购协议书的效力?
股权确认书的适用范围是什么?
股东认缴股本如何规定的
股东认缴出资应遵循什么原则,怎样认缴的
认缴出资的股东应遵循哪些规定?
股东认缴出资的法律责任是什么
欧洲自由贸易区
殴打致死
殴击罪
殴杀
偶成条件
偶发犯
偶发事故
偶发事故险
偶发事件
偶发性犯罪人
偶犯
偶然
偶然的死后伤
偶然共同正犯
偶然故意
偶然杀人
偶然伤害
偶然事件
偶然所得
偶然条件
偶然污染
偶然性
偶然因果关系
偶然因素
帕尔梅委员会
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/5 16:19:38