休假计算方法是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	休假计算方法是什么
释义	法律分析：职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
随便看	欠医院的钱不交会影响医保吗 -法律知识欠医院的钱不交的后果会影响医保卡吗 -法律知识医院住院欠费不交的后果 -法律知识使用假币罪如何量刑? 设立证券企业的条件包括哪些？设立证券企业的条件包括哪些证券监督管理条例具体有哪些证券公司设立条件包括哪些设立证券企业的条件有哪些离婚对方不出庭又不同意离婚怎么办实缴一部分股权转让后会算吗实缴一部分股权转让后会算嘛实缴一部分股权转让后会算么实缴一部分股权转让后算吗 -法律知识企业没有实缴股转需要交税吗认缴公司股权转让要交税吗 -法律知识技术入股是否可以作为认缴资金认缴与实缴的股权转让协议？婚前离婚财产问题如何解决婚前财产如何处理？离婚时财产问题离婚婚前财产问题如何解决离婚时应该怎么样处理婚前财产离婚后，如何处理婚前财产的问题？离婚时应该如何处理婚前财产离婚率高婚前如何巧处置财产 qualified party to a lawsuit qualified person qualified plaintiff qualified privilege qualified property qualified property qualified property right Qualified, Qualified Indorsement qualified right in rem qualified sovereignty qualified stock option qualified treaty relations qualified ultimatum qualified veto power qualified vote qualified voter qualify qualify a statement qualifying clause qualitative and quantitative analysis qualitative changes of criminal mind quality quality quality quality allowance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。