| 释义 |
法律分析：有一部分人，他们的工资比较低，基本上也就能够维持基本的生活支出，根本没有多余的能力缴纳个人支出部分，所以基本上他们会选择不缴纳或者是晚缴纳。由于社会压力大，特别是一些家庭身负房贷、车贷，就算是代扣个人部分的几百元钱，他们都未必舍得支出，毕竟一家人的花销还是很大的，这也是社会重压下的无奈之举，所以这部分人宁愿放弃缴纳社保，也要多挣几百元。也有一部分人，由于年龄较大，基本上已经处于快退休的年龄，很多企业不愿意招聘这样的人员，所以只能找一些临时工工作，这种情况是用工单位不可能给缴纳社保的，如果自己缴纳社保，工资到手就太少了。所以很多这样的年龄较大人员，只能选择放弃缴纳社保。而且社保部门也有规定，职工在55岁以上的，可以申请减免社保费的缴纳。无固定单位人员，一般分集中，一是年轻人不愿意固定在一个地方工作，他们喜欢追求梦想和自由，所以一个单位基本没有办法拴牢他们，即使给他们入社保，对大部分年轻人也是作用不大。因为他们认为自己年轻，如果过早地被社保所束缚，就会失去很多的选择机遇，所以年轻人宁愿等到自己40多岁再缴纳社保，也不愿意固定在一个单位工作，由于工作的不固定性，所以社保缴纳就意味着断缴，衔接不起来。法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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