签订实习协议需要注意什么问题-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订实习协议需要注意什么问题
释义	法律分析：实习协议签订的注意事项有：1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；3.如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任；4.实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
随便看	探视权的规定小孩探视权是怎么规定的探视权是怎么规定的法律怎么规定孩子的探视权的男方探视权法律是怎么规定的？探视权可接走过夜嘛民法典中孩子探视权如何约定探视权的规定有什么呢关于探视权是如何规定的民法典中关于探视权的定义是什么？民法典中探视权的形式如何确定民法典中有关探视权的规定概述民法典中探视权如何确定民法典中探视权如何强制执行民法典中探视权可否代为行使,探视权的内容起诉探视权需要什么证据探视权法院一般如何判法院探视权如何判判决书没写探视权怎么办？探视权法院一般怎样判决的？探视权起诉法院如何进行判决？法院对探视权的判决情况法院对探视权的判决标准是怎样的？探视权无法协商法院会怎么判探视权的规定法院会怎么判决？探视权起诉法院应该怎么判 companionate marriage company company Company company company company company commander company contract company director company exercising administrative powers company group company incorporated company limited company limited by guarantee company limited by guarantee patent holder patent information services patent infringement patent infringement patent infringement litigation patent infringement proceedings patent inventor service patent law patent legislation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。