| 问题 | 我怀孕需要快速离职,公司需要提供怀孕证明,但是我觉得这是个人隐私没有必要提供,这样正确吗？ |
| 释义 | 入职前发现怀孕的，可以照常上班。并且是否怀孕属于员工的个人隐私，如果不属于“与劳动合同直接相关的基本情况”，就不是劳动者必须如实说明的内容。用人单位不得因女职工怀孕，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动合同法》第四条 规章制度用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 您好，我怀孕需要迅速离职，公司需要提供怀孕证明，但我认为这是个人隐私，这是否正确？ 员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理，是违反法律规定的，该条件是无效的，单位不能据此违法辞退员工。《中华人民共和国劳动法》 第八条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 法院有权利下放文书支持第三人,调取我银行流水,这样是不是侵害了我的隐私权？ 可向执行查封的法院提出执行异议，并可同时向房屋所在地的法院起诉，请求确权并要求开发商按照合同约定承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第七百二十条在租赁期限内因占有、使用租赁物获得的收益，归承租人所有，但是当事人另有约定的除外。 我被同事恶意匿名举报了,影响到我的家庭,还有我工作的晋升,我想要报警,请问有时效限制吗？ 不管是什么种类的投诉，当事人都可以向派出所提出。《中华人民共和国宪法》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。 我早前打电话平台已说会晚点一次性全还款,这个月内还款,爆通讯录是都触犯个人隐私法？ 爆通讯录犯法。爆通讯录属于侵犯他人隐私的行为。爆通讯录是目前最常见的催收手段。现在网贷在借贷时，都会要求获取借款人手机的通讯录，以便在你逾期未还款时，通过通讯录来骚扰通讯录里的联系人。现在国家严令禁止网贷平台骚扰除借款人以外的人员，催收员不得频繁致电骚扰债务人及其他人员，更不得向债务人以外的人员透露债务人负债、逾期、违约等个人信息。《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 对方几个人追逐,辱骂,撕拉,脚踹当事人,这是什么行为,算什么案件,警察局可以立案调查？ 喝醉酒砸别人门，是违法行为，属于故意毁坏他人财物。法律上并不能免除醉酒者责任的规定。建议真诚道歉，求得原谅，达成和解并作出赔偿。否则应当依照《治安管理处罚法》处罚款、十五日以下拘留，造成财物损失数额较大的，还会涉嫌故意毁坏财物罪，要依法追究刑事责任。 该内容由 冯莹莹律师 和 律说律答 共创回答 |
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