做5天自离有工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	做5天自离有工资吗
释义	律师解析：上班5天离职给工资，只要劳动了一天用人单位就应当发一天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	未成年用工规定未成年工违法吗使用未成年工处罚未成年工犯不犯法企业用童工怎么处理用童工是什么违法行为企业用童工如何处理企业用童工怎么处理？我国工厂用童工应该怎么处理如果发现工厂使用童工，应该如何处理？用人单位使用童工的怎么处罚工厂使用童工怎么处理企业用童工如何处理？工厂使用童工如何处置？我国工厂用童工如何处理？根据法律规定厂里用童工怎么处理？发现工厂用童工该怎么处理工厂招童工劳动局怎么处罚根据法律规定厂里用童工怎么处理用童工怎样处置？工厂使用童工会受到什么处罚企业用童工工人被抓怎么处理？用人单位使用童工违法吗企业使用童工的处罚非法使用童工如何处罚 vagrancy vagrancy vagrant vagrant Vagueness valeur engarantee valid Valid valid validated license Valid Claim valid contract valid entry and exit certificates valid entry certificate valid interpretation of military law validity validity check validity for the execution of a will validity for the making of a will validity in time validity of a contract validity of a foreign court judgment validity of audit evidence validity of civil law validity of civil procedure law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。