网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工受工伤可以休息多久
释义
法律分析:工伤职工最长可以休息24个月。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
随便看
劳动者解除劳动合同应履行的义务有哪些?
劳动者解除劳动合同应履行的义务有哪些 -法律知识
劳动仲裁风险代理
劳动仲裁案件可以委托代理人吗?
劳动仲裁委托代理人怎样规定
劳动仲裁委托代理人会是哪些
劳动仲裁委托代理人可以是哪些
劳动仲裁委托代理人 -劳动仲裁
仲裁可以找人代替去吗 -法律知识
仲裁可不可以找人代替去?
仲裁可以别人代替吗
仲裁人途径是什么?
劳动仲裁可以让别人代办吗
仲裁可以不是代理人吗
仲裁可不可以委托朋友当代理人?
仲裁可以别人代理吗
什么人可以代理仲裁案件
仲裁可以委托朋友当代理人么?
劳动仲裁可以让别人代去吗
仲裁人途径是什么呢
仲裁可以别人代替吗
仲裁可不可以委托朋友当代理人
仲裁可以别人代理吗
仲裁可以委托朋友当代理人嘛?
劳动仲裁能委托吗
individual vote
Individual With A Disability
Individual With A Severe Disability
Individual With Disabilities
individual works
indivisibility of charge
indivisibility of complaint
indivisibility of public prosecution
indivisibiliy of sovereignty
indivisible
indivisible consideration
indivisible contract
indivisible contract
indivisible obligation
indivisible right
indivisible thing
indivisible work by coauthorship
indivisum
indoctrinate
indoctrination
indoctrination center
indorsable check
indorsable instrument
indorse
indorse
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/18 13:07:26