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问题
超工资总额发放工资
释义
法律主观:
单位发放的补贴一般算在工资总额中。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,但是单位按照国家规定发放的特殊津贴和补贴,例如生育补贴等,不算在工资总额中。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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更新时间:2026/4/3 5:16:10