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问题	不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些
释义	法律分析：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险条例》第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
随便看	职工薪酬福利费包括哪些内容？工资福利支付流程是怎样的员工福利都有包括哪些内容员工福利包括哪些内容工资福利支付流程是什么薪酬与福利管理法律有哪些规定福利待遇内容包括员工福利费的内容和范围公司员工薪酬福利制度内容是什么？工资福利规定具体内容是什么？身份证过期前20天可以处理吗身份证如果当天过期当天还能用么？驾驶证过期20天用重新考试吗身份证如果当天过期当天还能用么身份证如果当天过期当天还能用吗？泉州公积金缴存申请材料丽水公积金额度计算泉州公积金缴存申请材料泉州公积金缴存申请材料缴纳住房公积金的会计分录个人公积金怎么缴纳个人如何缴纳公积金一次性劳务报酬个人所得税计算出生多少时间可以办身份证？出生多久上户口？ several claim several contract several co-owners several co-ownership several creditor's right several debts several guarantee several inheritance several liability several liability severally liable several obligation several offenses in different kinds several part of administrative jurisprudence several punishments several right several sentences severalty severalty severance severance severance severance of commercial relations severance of consular relations severance of diplomatic relations

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