迟到几次算旷工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	迟到几次算旷工
释义	法律分析：一般对迟到早退按月累计,员工当月迟到早退累计次数达到3次,按旷工半天计扣工资;超过三次,按旷工一天计算,以此类推。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	解除合同和终止合同是一个意思吗？解除协议和终止协议是一个意思吗合同终止的意思是什么终止合同是啥意思终止合同和解除合同有什么区别户口本有没有血型？户口本有血型的吗户口本上的血型能改变吗户口本有没有血型哪些地区可以驾照自学直考事件的进展如何？发生事故案件害了谁特别重大事故有什么出了事故老板不管昨天发生的事今天报警有用吗最近发生的违法事件事件和事故哪个严重？发生事故案件害了谁？出了事故老板不管最新情况是怎样的？最近发生的违法事件？最近发生的违法事件昨天发生的事今天报警有用吗出了事故老板不管特别重大事故有什么后果 certificate of up-to-standard model certificate of weight certificate on cargo weight and measurement certificate on packing certificate presented by a hospital certificate-producing technique certificate provided by a danwei certificate provided by a unit certificater of insurance certificater of registration of birth certificates and documents certificates for the classification of a ship certificates for use of site certificate showing courses attended certificates of property right certificate to practice Certification certification certification certification committee certification document of product quality certification fee certification mark certification mark certification mark of product quality

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