迟到几次算旷工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	迟到几次算旷工
释义	法律分析：一般对迟到早退按月累计,员工当月迟到早退累计次数达到3次,按旷工半天计扣工资;超过三次,按旷工一天计算,以此类推。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	担保抵押协议是否有效？没有抵押合同担保是否有效，法律依据是什么没有抵押合同担保是否有效？抵押合同无效担保合同是否有效 ? 抵押担保合同有效吗? 抵押担保合同无效的法律后果是什么？无效的抵押合同由担保人担保么？抵押协议无效担保协议是否有效？没有抵押协议担保是否有效？怎样的抵押担保合同属于无效抵押合同无效担保是否成立担保合同无效有几种情况呢房屋买卖合同中担保人的责任房屋买卖合同有担保人吗？房屋买卖合同里有担保人吗？房屋买卖合同中是否有担保人房屋买卖合同担保人需承担什么责任房屋买卖合同中能否有担保人，买卖房屋担保人承担的责任房屋买卖合同有担保人是否有效房屋买卖合同中能否有担保人房屋买卖合同有担保人是否有效？房屋买卖合同中能有担保人吗房屋买卖合同需要写担保人吗房屋买卖合同中有担保人吗房屋买卖协议有担保人是否有效？ swindling act swindling by superstitious means swindling case swindling gang swindling through credit cards or letters of credit swing credits swing round the circle switch switch to the manufacturing of other lines of products sworn brothers sworn evidence syllabus symbol symboleography symbolic symbolic annexation symbolic delivery symbolic delivery symbolic occupation symbolic punishment symbol of a trademark sympathetic strike sympathy strike symposium on court management symptomatic psychosis

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。