| 问题 | 代课老师怎样证明教龄 |
| 释义 | 一、代课老师怎样证明教龄 老师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是持续计量的，有时还将在校读书时间也计量在内（还有之前是做别的工作的，与教学无关的，但也计量在内）。而教龄是指参加教育工作至今的时间。教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局《关于边境县（旗）、市中小学民办老师转为公办老师的通知》（1979）限定“凡转为公办的民办老师（工人），应从最后一次经组织准许任民办老师的时间起，计量持续工龄。在两个以上学校持续任教时间，凡经正当手续变动的，应当合并计量为持续工龄。” 二、扩展内容 代课老师如何补偿 1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退)：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 三、代课老师是否算工龄 代课老师算工龄。关于代课教师的工作年限，国家没有明确规定。但是如果有证据表明你确实和学校有劳动关系，这段时间你的工龄是可以计算的。从你的工作时间开始，如果有代课证，应该写在证上，但中期不能断。否则一旦断开，以前的就不算了，只算你以后连续工作的时间。所谓工龄计算，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间计算。工龄的计算是工龄的长短，标志着员工工作时间的长短。 |
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