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问题
劳动争议的特有原则概括是什么
释义
法律分析:
劳动争议的特有原则包括:少数服从多数原则(裁决应当按照多数仲裁员的意见作出);一次裁决原则(任一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决,当事人不服裁决的,不能再次申请仲裁);先行调解原则(在作出裁决前,应当先行调解);回避原则(当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请)。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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更新时间:2025/10/7 11:08:46