| 释义 |
建设工资卡换了新卡，影响发工资。一般换卡原卡号都会失效，换了新卡要把新的帐号报到工作单位的会计手中，让会计把账号更新一下，以后发工资都会发到新的卡片上。如果不更新，按原来的账号发工资的，很有可能收不到工资。到银行办理挂失和补办新卡业务，需要到银行办理挂失是要回到开户行的，但是补办新卡，按道理说在哪个分理处开都是一样的，不过还是建议在办理挂失的储蓄所开新卡，因为卡是工资卡。如果当月工资已打入卡，卡是否是卡折合一那种，如果有存折本，可以用存折取出来，如果没有存折就单单一张卡，那么挂失那张卡的时候里面的余额也一并挂失了，只能办理正式挂失手续后的3－5个工作日后才能去把里面的余额取出来。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金。
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