释义 |
一、被辞退不给工资怎么办 1、被辞退不给工资的处理办法如下: (1)劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金; (2)也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 二、公司辞退员工的赔偿标准是怎样的 公司辞退员工的赔偿标准要根据辞退的属性来决定: 1、如果属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿; 2、如果属于过失性辞退,公司不需要赔偿。 |