| 问题 | 如何提升员工的绩效和生产力？ |
| 释义 | 法律分析：企业在提升员工绩效和生产力方面，需要注意以下法律问题： 1. 员工薪资问题：员工薪资应当按照国家规定的最低工资标准发放，如企业未支付合法的薪资，员工可向劳动仲裁委员会或法院申诉。 2. 工作时间问题：企业应严格按照国家法定工作时间以及休息时间规定执行，如违反规定，则可能面临罚款、赔偿等责任。 3. 职业安全问题：企业需保证员工的职业安全，在职工出现伤害事故时，应承担一定的赔偿责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当按照国家规定及本单位有关规定向劳动者及时足额支付工资。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位应当为劳动者提供安全、无害的劳动条件，保障劳动者的人身安全和身体健康。 |
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