| 问题 | 休假日顺延是什么意思 |
| 释义 | 顺延节假日就是指法定的节假日与其他休息日等一起放，假期时间增长。国家法定的节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，要支付不低于平时工资的三倍的工资。 一、节假日工资标准 根据国家法定节假日（元旦一天、春节三天、清明节一天、五一、端午一天、中秋节一天、国庆三天）和周末工作的职工支付的加班费。根据加班时间的不同，假期工资也有差别。法定节假日期间，休假工资不得低于平时工资的三倍。法定节假日和双休日加班的，双休日的休假工资不得低于平时工资的两倍。 二、法定假日是多少天 一年中只有11天的法定节假日，平时所谓的七天，或者五天的假期都是调休累计的。 累计的元旦规定在1月1日放假1天； 春节规定在阴历除夕至正月初二放假3天； 清明节规定在清明当日放假1天； 劳动节规定在5月1日当日放假1天； 端午节规定在端午当日放假1天； 中秋节规定在中秋当日放假1天； 国庆节规定在10月1日至3日放假3天。 三、法定节假日有哪些 法定节假日有以下7个： （1）元旦，放假1天（在1月1日）。 （2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。 （3）清明节，放假1日（清明当日）。 （4）劳动节，放假1日（5月1日）。 （5）端午节，放假1天（农历端午当天）。 （6）中秋节，放假1天（农历中秋当天）。 （7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 法定节假日加班工资的计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数，休息日加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【本文关联的相关法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 |
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