| 释义 |
合同没到期可以提前终止合同。
在解除劳动合同之后的离职手续的规定中，单位的人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。
可以解除合同的情形：
1、因不可抗力致使不能实现合同目的；
2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5、法律规定的其他情形。
综上所述，如果是用人单位进行解除劳动关系，那么是需要进行经济赔偿的，赔偿补偿金和待通知金，如果劳动者与用人单位进行解除劳动关系，那么用人单位是不需要支付任何金额的，只要结清劳动者的工资即可。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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