| 释义 |
双边公积金1200已经算是一个很高的水平了。放眼至少打败全国百分之70的人。目前，中国只有20%的人缴纳公积金，也就是说，只有4亿人缴纳公积金。在支付公积金的4亿人当中，大部分私营企业都是按照最低标准，即5%向员工支付公积金。因此，如果在私营企业工作的员工支付更高的金额。但是如果在国有企业工作，企业通常支付最高金额，大约是12%。如果公积金按12%的比例计算，那么1200元的支付金额还是比较大的。
公积金缴纳的系数，国家规定是在5%-12%之间，有些单位是按照最低下限5%的标准缴纳，大部分都是按照8%的标准缴纳，比较正规的企业则是按照12%的最高标准缴纳。
我这个朋友是按照12%的标准，那么倒推他的名义月基本收入，就是1200/0.12=10000，也就是我们说的月入过万。
当然，可能他目前每个月的到手工资是低于一万块的，因为除了公积金要扣掉1200元，其他的五险也得扣不少钱。
但是住房公积金都是根据去年的综合收入来计算的，因此我朋友去年名义工资最少有12万。
而如果是按照5%缴纳，那么名义月基本收入就是1200/0.05=24000，按照8%缴纳，那就是1200/0.08=15000，这就都非常高了。
不过，理论上来说，高收入的人群住房公积金一般都是按照12%来缴纳的，这样既能合理避税，也可以增加福利待遇。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
|