| 问题 | 50岁过了还能提副处吗 |
| 释义 | 50岁的正科级公务员，也还是有机会升副处级的。只不过晋升副处领导职务的可能性小，特别是在市县机关；晋升副处职级的机会还是比较大的。最终如何还是要看机关的大小以及个人的努力。 首先，50岁正科级公务员晋升副处领导职务比较难了。虽然在党政干部选拔任用工作条例当中并没有对干部年龄做出明确限制，但也提出了要推进干部队伍革命化、年轻化、知识化和专业化，所以干部年轻化也是一个趋势。达到50岁是一个非常尴尬的年龄，这个年龄身体、精力等各方面都在走下坡路，很多人都退去二线，提拔当然考虑的就少了。但也不是没有机会，特别是在省级以上大机关，提拔副处领导职务也就只是担任中层的一个副处长，还是可能的。但在市县机关，担任副处领导职务就是担任市局的副局长或者县里面的副县长等，是一个大坎，想要晋升十分困难，何况年龄偏大的人员。因此。50岁的正科级公务员晋升副处领导职务比较难。 最后，能否晋升副处级，关键看机关级别大小以及个人的努力。前面也说过，在省级及以上机关，晋升副处领导职务可能还需要竞争一下，但晋升四级调研员，基本上是可以“躺进”的，完全没有问题。省级以上机关，在晋升一级主任科员以下职级前，没有比例限制，一般都是满两年就可以晋一级。之后晋升四级调研员，虽然有比例限制，但比例比较高，晋升完全没有问题。省级以上机关人员在退休前晋升到二级调研员（正处级）都是没有问题的。 正科级提副处级工龄要求 1、在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。 2、副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。 【法律依据】 《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》 第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件： （一）具有大学专科以上文化程度； （二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上； （三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上； （四）具有正常履行职责的身体条件； （五）其他应当具备的资格。 《干部任用条例》 第三条明确： 规范县乡领导干部任职年龄。在职干部从年龄上可划分为50岁以上、50岁至40岁、40岁以下不同年龄层次。对不同年龄层次的干部，都应合理使用。除国家的统一规定外，各地不得另行规定干部任职年龄界限。平时调整干部，不得把换届的年龄要求、领导班子建设的主体年龄要求和以往机构改革时提前退岗年龄规定，作为干部提拔年龄和任职年龄界限。各地凡实行干部任职年龄层层递减的应予停止，以往调整干部的有关年龄规定与上述要求不符的应予废止。 |
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