暑假工要多少岁-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工要多少岁
释义	法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	人民检察院与监察委员会的职能区别两会是指哪两会? 胰岛功能分级标准监察委员会什么时候成立监察委员会主任每届任期同什么每届任期相同教育部明确教师工作量文件教育部明确教师工作量国家规定初中教师工作量 -教育政策国家教师工作量规定教育部明确教师工作量法律问题教育部明确教师工作量文件法律问题教育部明确教师工作量？国家教师工作量标准国家规定初中教师工作量 -教育政策国家教师工作量规定教育部明确教师工作量国家教师工作量规定教育部规定中小学教师课时量教育部教师节补助标准教育部中小学教师工作量参照标准 -法律知识 2023教育部明确教师工作量是多少呢教师法2009年修订哪些？国家标准初中教师工作量教师法1993还是1994 教育部教师节补助标准土地现状土地限嗣继承制土地信托土地行政案件土地行政法土地行政法律关系土地行政主管部门土地盐渍化土地用途土地有偿使用土地增殖税土地赠与土地赠与文件土地占有权土地占有条例土地占有制土地丈量土地征收土地征用土地征用补偿土地证土地证书土地支撑权土地终身保有权土地重划

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。