暑假工几岁可以打工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工几岁可以打工
释义	法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
随便看	徇私舞弊不征、少征税款罪的认定是怎么样的？区分本罪与徇私舞弊不征、少征税款罪的界限犯错被公司开除了有赔偿么？犯错被公司开除了有没有赔偿做错事被开除了有钱赔吗? 员工犯错被公司开除了有赔偿吗？员工犯错被开除，是否有赔偿？因犯错被公司开除有赔偿吗犯错被公司开除了有赔偿么员工岗位工作出现失误如何赔偿员工岗位工作出现失误怎么赔偿员工工作中出现错误，单位可以如何赔偿员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗？超过税务机关规定的纳税期限没有按时缴纳属于什么行为税务机关的过错导致少缴税款追缴期限是几年税务征期法律问题超过税务机关标准的纳税期限没有按时缴纳属于什么行为超过税务机关规定的纳税期限没有按时缴纳属于什么行为？免征额与起征点有何区别公司罚款可以劳动仲裁吗企业罚款员工可以申请劳动仲裁吗公司随意罚款能申请劳动仲裁吗公司罚款可以申请劳动仲裁吗变相罚款可以劳动仲裁吗劳动仲裁后公司会被罚款吗 commanders' college commanders' institutes of higher learning commanding norm commanding officer commanding position commanding post at the battalion level commanding post at the platoon level commanding post at the regimental level commando command theory of law commence a building commence an action to claim for damages commencement of action commencement of hostilities commencement of service in prison commencement of the limitation period commencement of the state of war commencement of war commend commenda commendams commendation comment commentaria commentaries

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