| 问题 | 社保不转移会有哪些影响？ |
| 释义 | 不转移社保有下列影响：劳动者的新单位不能为劳动者申请社保登记和缴纳社保费；劳动者的社保缴费年限不能累计进行计算等。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 社保转移需要哪些材料 办理社保转移需要以下材料，参保人的本人的身份证、解除劳动关系证明、基本养老保险参保缴费凭证。参保人准备好上述材料的应当向转移地的社保机构提出转入申请，办理社保转移手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 省内社保如何转移 省内异地社保的转移：一般情况下，用人单位在与劳动者解除劳动关系后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，转移地的社保机构对参保人员的参保情况进行审查，审查通过后转移成功。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 如何转移离职社保卡，需要办理哪些手续 【法律分析】：社保的转移,需要该员工本人办理转移:持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。资料提交后,通常45天左右完成转移。【法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第六十条【用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。【无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【 如何办理社保卡？社保卡停了一年，有影响吗？ 社保具体包括五种保险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。每一种保险停交一年所产生的保险是不一样的，具体如下：1、养老保险的影响：停交期间不计算工龄；没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。2、医疗保险的影响：中断期间不能享受医疗保险待遇；影响一生的缴费年限。3、生育保险的影响：中断期间不能享受生育津贴；连续缴纳的期限会影响到是否满足享受生育津贴的条件；中断后再续保需重新计算参保时间。4、工伤保险、失业保险的影响：停交一年对于这两种保险的影响不大，但是在中断期间是不能享受保险待遇的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 社保跨省可以办理转移吗 社保跨省转移如何办理社保跨省转移首先我们来了解下社保跨省转移的条件：1、城镇企业流动就业参保职工。2、法定退休年龄前，流动到市外就业的。3、经区级以上组织、人力资源和社会保障部门批准调离开我市的。4、达到法定退休年龄时，申请将社保关系转往待遇领取地或户籍所在地的。然后就是社保跨省转移所需的资料：1、基本资料。2、居民身份证或户口簿原件。3、转出地打印的法律依据：《基本医疗保险参保凭证》。4、《军人退役医疗保险个人账户转移凭证》《义务兵退役医疗保险金转移凭证》。至于社保跨省转移如何办理就有以下方法步骤：1、先去原交社保的地方，开出交社保的证明，也就是参保凭证，这里只需要开具养老保险和医疗保险的就可以。2、拿到参保凭证，加上自己的身份证复印件，到接收地的社保局，开《城镇职工基本医疗保险关系转移接续联系函》、《基本养老保险关系转移接续联》3、拿到两份《接续联系函》之后，直接发快递给原社保单位，原社保单位就会开出《信息变更表》。4、将《信息变更表》交到当地接收的社保局，如果你的《参保凭证》还在自己手里，那也一并上交，到这里，所有的步骤就结束了。综上所述，办理异地跨省社保转移要有充分的材料证明，也要满足相关条件，这就提醒广大群众，要保存好您的社保相关材料，以免不能享受您的社保转移待遇。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。