| 问题 | 退休养老金增发一项是啥意思 |
| 释义 | 增发就是上调养老金，补发:就是从规定增资日，到实发这个期间时间段补发给调资人员。增发养老金是一种激励机制，国家以“多工作、多缴费、多得养老金”的政策，来适当的增加高龄退休人员与艰苦地区退休人员的养老金。增发养老金代表了政府对这些退休人员生活上的照顾。 养老金是一种国家规定下的社会养老保险待遇，年老或者丧失劳动能力的劳动者可以根据自身对社会做出的贡献与拥有的养老保险资格来领取资金。养老金是每月发放的，是退休人员生活的保障，对于建设社会来说十分的重要，让劳动人员能够老有所养。中国的养老金分为两种，一种是机关人员的，另一种是企业人员的，这两者有着不同的养老金制度，它们有着不一样的统筹办法，不一样的支付渠道，以及不一样的享受标准。 退休人员每月按下列标准增加退休费： 行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务）及以下职务260元人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下（含高级工）及普通工260元。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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