网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
可以招未满十八岁的员工吗
释义
法律分析:凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。也就是说,公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看
工伤认定要证明劳动关系嘛
工伤认定怎么证明劳动关系
工伤认定申请单位时需提供哪些证明材料
工伤认定后可否申请解除劳动合同
职工申请工伤认定解除了劳动合同可以赔偿吗
工伤认定后可以解除劳动合同吗
工伤认定与劳动合同解除是否有关系?
工伤认定与劳动合同解除
工伤认定期间解除劳动合同是否可以
关于工伤认定期内可以解除劳动协议吗
劳动者工伤期间是否可以解除合同
工伤鉴定期内能解除劳动合同吗
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
工伤认定期间是否可以解除劳动协议
工伤期内是否可以解除劳动合同
工伤认定期内是否可以解除劳动合同
工伤鉴定出来之后用人单位需要赔付什么?
工伤鉴定后的赔偿是怎样的
工伤鉴定好了有赔偿吗
工伤鉴定后单位如何赔偿标准
工伤认定后怎么要求单位赔偿
工伤鉴定后需要赔偿哪些
工伤鉴定后单位怎样赔偿标准
工伤鉴定后怎么赔偿标准
对于工伤鉴定后赔偿标准是怎么样
comprehensive insurance coverage
comprehensive judgment
comprehensive leaders' responsibility system for public order
comprehensive policy
comprehensive prevention
comprehensive prevention and control of industrial pollution
comprehensive realignment of urban environment system
comprehensive security for short-term credit
comprehensive survey of forest resources
comprehensive tax credit of limited amount
comprehensive treatment
comprehensive utilization of coal
comprehensive utilization of wastes
compression packing
comprise
compromise
compromise
compromise
Compromise
compromise and settlement
compromise clause
compromised total loss
compromise settlement
compromise theory
compromise verdict
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/21 13:46:52