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问题	可以招未满十八岁的员工吗
释义	法律分析：凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。也就是说，公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	家有服刑人员子孙能否可以当兵 16周岁能不能当兵当兵法律规定的人防办有实权吗？请问法律规定的人防办隶属哪个部门民法典关于人防工程的标准机动车在高速公路发生事故无法正常行驶对外国人可以遣送出境的情形有哪些不属于出境的行为？公安部三期鉴定规范三期鉴定要求准备什么材料交通部三类人员指哪些人员？交通部三类人员指哪些人员？？工程质量等级评定标准智汇郑州补贴等待再审啥意思 -法律知识郑州失业补助金审核通过了,为什么没到账郑州人才补贴社保断了是停止还是下个月郑州失业补助金审核通过了,为什么没到账郑州二孩政府给补贴吗郑州人才补贴为啥没有按月发 2023郑州购房补贴郑州人才补贴为啥没有按月发呢郑州二孩政府给补贴吗郑州人才补贴为啥没有按月发郑州人才补贴为啥没有按月发 2023郑州人才补贴为啥没有按月发 individualization of parole individualize individualized application of law individual justice individual labor individual labor dispute individual law firm individual legal consciousness individual liability individual liability insurance individual license individual life policy individually defined thing individual management individual member individual naturalization individual negotiation individual neutrality individual norm individual operation individual opinion individual-owned share individual ownership individual ownership by peasants individual partnership

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