| 问题 | 社保断交一个月怎么补 |
| 释义 | 如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。按照规定，一般断交3个月以内，只要及时进行补交，就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补交，职工个人无法进行补交。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 社保断交的影响是什么？ 1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；2、养老险：断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金；3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；4、工伤险：一旦断交就会失效；5、失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。 【法律分析】 单位缴纳社保的法律规定依据是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，明确规定用人单位必须为员工购买一定比例的社保。其中社保包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，这五大类。 单位缴纳社保的法律规定依据是《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该履行缴纳社保的义务。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 |
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