| 问题 | 改组和重组的区别 |
| 释义 | 企业改组是一个大的概念，企业股份制改组应视为其中一种。 在中国，企业改组应理解为：凡是导致企业债权人和所有者权益变更的资本结构的重大变动，都可视为企业改组，既可理解为原有企业的扩充、延伸，也可理解为原有企业作为产权交易一方，通过交易形成新的企业个体。 企业重组，是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。 一、标准化公司重组是什么 标准化公司重组是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或制度，客观满足企业发展新需求的过程。标准化公司改制可分为整体改制和部分改制，也指企业所有制的变化。原企业改制的主要形式是公司制、合伙、个人独资。企业重组的目标包括有限责任公司和股份有限公司，许多企业将上市股份有限公司作为标准化公司重组的目标。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对公司负责。有限责任公司股东以认购出资额为限对公司承担责任；股份有限公司股东以认购股份为限对公司承担责任。 二、公司改制需要法律意见书吗? 公司研究决定改制需要一份法律意见书。公司改制是指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的，是为了建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技术进步和经济效益的提高。 【本文关联的相关法律依据】 《上市公司股权激励管理办法》第十七条上市公司启动及实施增发新股、并购重组、资产注入、发行可转债、发行公司债券等重大事项期间，可以实行股权激励计划。 |
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