| 问题 | 企业成立工会的好处和坏处 |
| 释义 | 一、坏处：工会经费是按职工工资总额按百分之2征收，按一定比例上缴，留一定比例作为基层工会各项活动使用。这里不能用划算不划算来算经济账。成员应以2个以上所以也称为人的组合。例如：公司、合作社等，社会团体法人指的是由其成员为共同目的而自愿结成的，从事社会公益文学、学术研究、学者等活动的各类组织。社会团体法人以非营利性为目的。 二、好处： （1）当劳动权益如工资、福利、社会保险等权益受到侵害时，工会帮您解决。 （2）当合法权益受到侵害诉诸法律时，工会将提供法律帮助。 （3）当个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。 （4）当子女因为家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦。 （5）当需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐合适的岗位。 三，组织作用 （1）正确定位工会工作，是做好新时期工会工作的前提； （2）不断完善激励机制，是新时期做好工会工作的基础； （3）关爱职工、维护职工合法权益，是法律赋予工会组织的神圣使命； （4）推行企务公开制度，是新时期做好工会工作的有力保障；近年来，随着金融体制改革发展的不断深入，农发行在企业文化建设方面进行了有益的尝试，取得了一定的成效。其中，工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用。 法律依据 《中华人民共和国工会法》 第六条 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。 工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 第八条 工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。 |
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