| 释义 |
法律分析：
要使用真实姓名，并且在使用招聘服务之前，需通过实名认证与实人认证。
法律依据：
《BOSS直聘个人信息保护政策》 第二条 附加功能及相关非必要个人信息
对于招聘者，您使用招聘服务之前，需通过实名认证与实人认证。您需要向我们提供您本人的身份信息用于身份核验，包括真实的姓名、身份证号、性别、年龄以及面部识别信息（实现核验功能后立即删除）；同时完善您的工作信息，包括您工作单位的名称、职位头衔，企业邮箱、工牌、在职证明，以证明您可以代表该单位进行招聘，保证招聘的真实性，维护求职者合法权益。如果您提交的单位系首次在BOSS直聘上发布招聘信息，那么您还需要提供营业执照以验证招聘单位的合法性。认证通过后，您发布的职位方可正常对外显示。
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