| 释义 |
法律分析:
对劳动者进行培训有脱产、半脱产或者不脱产等形式。劳动者有接受职业技能培训的权利，而具体的培训形式、培训的时间、地点等事项则可由单位与劳动者协商一致后约定在劳动合同中。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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