| 释义 |
劳动法对工作年龄有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，年满16周岁的公民具备就业资格，可以参加工作。但是，根据相关法规，未成年人在工作时可能需要得到监护人的同意，并且在某些特定行业和职业中可能会有年龄上限。
总之，年满16周岁的公民可以参加工作。但在某些特殊行业和职业，法律可能会有更严格的年龄限制。在实际情况中，企业和雇主可能会根据行业特点、法律法规和劳动力市场需求来调整招聘条件和年龄要求。建议在求职过程中，了解具体的招聘政策和法规要求，确保自己的合法权益得到保障。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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