| 问题 | 被辞退谈话可以录音录像吗 |
| 释义 | 一、被辞退谈话可以录音录像吗 可以。口头录音是有效的，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。但是如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 如果员工有不符合试用期间的录用条件；严重违反用人单位的规章制度等过错情形或者可以被辞退的无过错情形的，用人单位可以解除与员工的劳动关系。 二、公司不签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同的处理方式如下： 1、和单位协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 公司不签劳动合同的证据材料如下： 1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司给、的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等； 4、公司正式员工或领导、交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等； 5、可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； 6、可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班； 7、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。 |
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